
"Bitrix24". Корпоративный портал
![]() | 7 вариантов представления корпоративного портала различаются по функциональным возможностям. Это 4 тарифа облачного сервиса: «Проект», «Проект +», «Команда», «Компания» и 3 редакции коробочной версии продукта: «CRM», «Корпоративный портал» и «Энтерпрайз». |
Внутренние и внешние коммуникации
Внутренние и внешние коммуникации
Работайте в корпоративном портале с удовольствием - как в социальной сети. Трудитесь над проектами совместно и обсуждайте все в реальном времени. Используйте привычные инструменты для коммуникации, управления задачами, документами, рабочим временем и другими сервисами. Все инструменты у вас «под рукой» - в интерактивной «Живой ленте».
Пригласите коллег в групповой бизнес-чат, общайтесь с ними голосом и с видео, пишите сообщения, редактируйте вместе один документ. Свяжитесь с коллегой, который офлайн, - позвоните ему на мобильный прямо из портала. Позвоните клинтам на обычный телефон из CRM с помощью встроенной телефонии. Работайте с партнерами совместно в Экстранете - на защищенной и нейтральной территории. В "Живой ленте" создавайте сообщения добавляя в адресаты email человека, не являющегося сотрудником вашей компании. Это очень удобный способ общения, позволяющий встать на путь полного отказа от почты в общении с клиентами и партнерами.
|
|
Управление задачами и проектами
Управление задачами и проектами
Управляйте задачами и проектами с помощью удобных инструментов. Функционал задач включает интеграцию с календарями, механизм делегирования, чек-листы, готовые шаблоны задач, конструктор фильтров и задачи в Экстранете для работы с партнерами. Контролируйте своевременное исполнение задач в подразделениях, помогая подчиненным не допускать нарушений. Учитывайте в рамках проекта затраты времени и других ресурсов на выполнение задач.
Отслеживайте ход задач по проекту с помощью диаграммы Ганта - сколько всего задач, сколько из них завершено и сколько находится в работе, какие задачи просрочены, а какие - вообще без срока. Оцените работу с задачами, получив отчеты по людям/отделам/проектам. Подведите итоги работы за месяц - по отделу и по каждому сотруднику.